Kein Teamgeist.
Keine Energie.
Kein gemeinsamer Fortschritt?
Dann arbeitet euer Team – aber nicht auf High-Performance-Niveau.
Hol dein Team zurück in den Flow.
Mit Klarheit im Kopf, Energie im Herzen und einem Mindset,
das Verantwortung liebt.
Ich begleite Führungskräfte und Unternehmen, die funktionierende Teams zu echten High-Performance-Einheiten entwickeln wollen – mit emotionaler Klarheit, gelebter Verantwortung und klaren Strukturen für messbare Wirkung.
🔹 Weniger interne Spannungen. Weniger Rollenkonflikte. Weniger Energieverlust.
✅ Mehr Struktur. Mehr Fokus. Mehr Verantwortung im Team.
✅ Für eine Kultur, die Leistung nicht erzwingt – sondern ermöglicht.
Wer Teams auf Top-Niveau führen will, braucht mehr als gute Tools –
er braucht Klarheit und echte Verbindung.
Lassen Sie uns darüber sprechen, was in Ihrem Team möglich ist.
Ich kenne beide Seiten – erfolgreiche Teams & die Teams im Untergang.
Ich kenne beide Seiten – echte High-Performance-Teams und Teams kurz vor dem Kollaps.
Ich habe erlebt, was Teams stark macht – und woran sie zerbrechen.
Vom Start-up bis zum Konzern habe ich als Vertriebsingenieur, IT-Projektleiter und Führungskraft Teams aufgebaut, geführt und durch Krisen gesteuert.
Heute unterstütze ich Unternehmer, Bereichsleiter und Leistungsträger dabei, ihre Teams auf das nächste Level zu bringen: Mit Klarheit, Verantwortung und einer Kultur, die Leistung nicht erzwingt – sondern entfaltet.
Mein Fokus: Struktur, Verantwortung & nachhaltige Performance.
🔍 Team-Analyse & Diagnose – Wo steht euer Team wirklich?
👥 Leadership mit Klarheit & Verantwortung – Wie echte Eigenverantwortung verankert wird.
⚙️ Strukturen & Prozesse – Für eigenständiges Handeln statt Mikromanagement.
🔁 Transformation statt Motivation – Weil echte Veränderung bleibt.
Zertifiziert. Erfahren. Umsetzungssicher.
Roland Sagan
Geschäftsführer Brain and Soul GmbH
Mein Ziel:
Ihr Team auf ein neues Level bringen – damit echte Verbindung entsteht und Spitzenleistung wieder möglich wird.
Denn:
Ein High-Performance-Team fühlt sich nicht nach Kampf an – sondern nach Klarheit, Energie und Wirkung.
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann lassen Sie uns herausfinden, was Ihr Team aktuell zurückhält – und wie Sie gemeinsam echtes Wachstum entfalten können.
Mit diesen Kunden durfte ich bereits Erfolge feiern:
🚨 Die unsichtbaren Team-Killer:
Was Ihr Team wirklich bremst – und was intern selten offen angesprochen wird.
Es sind nicht die KPIs oder die Marktbedingungen.
Es sind die stillen Dynamiken, die täglich Wirkung verhindern –
und jeden Fortschritt sabotieren.
🔥
Keine echte Eigenverantwortung
Entscheidungen werden aufgeschoben. Alle warten – niemand führt.
🏆
Einzelkämpfer statt Teamgeist
Alle arbeiten – aber nicht gemeinsam. Erfolg wird zur Ego-Frage.
⏳
Perfektionismus statt Umsetzung
Endlose Abstimmungen. Kaum Ergebnisse. Fortschritt bleibt auf der Strecke.
⚠️
Fehler werden bestraft
Das Team spielt auf Sicherheit – nicht auf Exzellenz. Innovation bleibt aus.
🧊
Blockierte Innovation
Zu viel, zu diffus, zu chaotisch. Das Team funktioniert – aber verbrennt dabei.
📢
Kommunikation im Blindflug
Wichtige Infos kommen zu spät – oder gar nicht. Vertrauen schwindet.
🧭
Führung ohne Richtung
Kein gemeinsames Ziel. Nur Aktionismus und operative Hektik.
🚀
Keine gemeinsame Vision
Ohne echtes „Warum“ fehlt die Energie, die ein Team langfristig verbindet.
Vom Einzelkämpfer-Team zur High-Performance-Kultur – in 5 klaren Schritten
Fazit: Starke Teams sind kein Zufall.
Sie entstehen durch Klarheit, Führung – und eine Kultur, die Leistung nicht fordert, sondern trägt.
High-Performance-Assessment-Day
Klarheit für Führung – in einem halben Tag.
Ein halbtägiger Vor-Ort-Workshop für Führungskräfte mit strukturiertem Blick von aussen:
Was blockiert Performance?
Wo fehlt Verantwortung, Klarheit oder Verbindlichkeit?
Was braucht es, damit Führung wieder wirkt?
Neutrale Außensicht auf Leadership, Kommunikation & Teamstruktur
Tiefenanalyse der Hebel für mehr Wirksamkeit
Konkrete Handlungsempfehlungen & Prioritäten
Klarheit, wo es wirklich klemmt – ohne Umwege
Ideal für Unternehmer und Teamleiter, die nicht mehr im Nebel führen wollen.
12-Wochen-Onboarding-Begleitung für High Performer
Individuelle Begleitung für Schlüsselpositionen als Co-Pilot.
Wenn Verantwortung, Druck und Erwartung aufeinandertreffen,
braucht es mehr als eine gute Einarbeitung.
Diese 1:1-Begleitung richtet sich an neue oder überforderte High Performer in anspruchsvollen Rollen – z. B. Führung, Strategie, Vertrieb oder Transformation.
Klarer Start mit Fokus, Struktur & emotionaler Stabilität
Sparring auf Augenhöhe in schwierigen Entscheidungsphasen
Schnellere Zielerreichung durch Priorisierung & Fokus
Mehr innere Ruhe – für langfristige Exzellenz & Bindung
Ideal für Unternehmen, die den Erfolg neuer Schlüsselpersonen nicht dem Zufall überlassen.
Der Workshop war grossartig! Ich bin beeindruckt von Rolands breitem Methodenspektrum und individueller Herangehensweise. Werde definitiv wieder mit ihm zusammenarbeiten – beruflich & persönlich!
Lucien Holzapfel
Geschäftsführer
Die 12-Wochen-Begleitung mit Roland war ein echter Gamechanger.
In einer Phase mit viel Verantwortung, hohem Druck und komplexen Entscheidungen hat er mir geholfen, Klarheit zu gewinnen, mich selbst besser zu führen und mit mehr Ruhe wirksam zu bleiben.
Reto M.
Führungskraft, Schweizer Bank
Klasse Führungskräfte-Coaching! Schnell, unkompliziert & weltklasse fundiert. Tiefenwirksam & absolut empfehlenswert!
Katrin Schindler
Unternehmerin
Roland Sagan – Für Teams, die nicht nur funktionieren, sondern Wirkung entfalten.
Mentor für Struktur, Klarheit & echte High Performance
Erfolgreiche Teams sind kein Zufall.
Sie entstehen durch klare Führung, gelebte Verbindung und ein System, das trägt – auch unter Druck.
Ich habe selbst erlebt, wie starke Teams Grenzen verschieben – und wie schwache Strukturen selbst die besten Köpfe blockieren.
Von Startups bis zu internationalen Konzernen habe ich Teams aufgebaut, geführt und durch echte Entwicklung gesteuert.
Meine Mission:
Ich begleite Führungskräfte & Unternehmen dabei, Teams von innen heraus zu stärken – für nachhaltige Performance, gesunde Kultur und Führung, die inspiriert statt kontrolliert.
Was mich prägt:
Erfolg ist kein Zufall – sondern ein System aus Klarheit, Haltung und Struktur.
Starke Führung beginnt innen – mit Verantwortung und Präsenz.
Transformation entsteht nicht im Kopf, sondern im Erleben – gemeinsam als Team.
Geschäftsführer Brain and Soul GmbH
Willst du ein Team, das sich wie ein echtes Gewinner-Team anfühlt?
Dann lass uns sprechen.
So starten wir die Transformation deines Teams
1. Strategie‒Call buchen
Wähle einen passenden Termin für ein Erstgespräch mit mir oder meinem Team.
Wir lernen dein Unternehmen und die zentralen Herausforderungen kennen – und prüfen, ob & wie wir dein Team wirksam auf das nächste Level bringen können.
Team‒Analyse & Strategiegespräch
Wir analysieren gemeinsam die wichtigsten Engpässe & Potenziale:
Was blockiert euer Wachstum? Welche Hebel bringen schnelle Fortschritte & langfristige Exzellenz?
Am Ende hast du einen klaren Fahrplan mit ersten, konkreten Massnahmen.
Umsetzung & Begleitung
Wir begleiten dich mit massgeschneiderten Workshops, Leadership‒Coaching und Teamtrainings – für echte Veränderung mit Wirkung.
Ob Führung, Struktur oder High‒Performance‒Kultur: Wir sorgen dafür, dass Fortschritt bleibt – nicht nur ein Strohfeuer ist.
